作者： BD邦 发布时间：2023-11-14 580
了解app拉新工作室的朋友都清楚，做拉新充场不仅需要稳定的上游渠道，更关键的是招人引流。招不到人，工作室就无法正常运转，就像汽车没有了汽油，只是一个难以前行的大型玩具罢了。如果你正被这个难题所困扰，不妨看看小编为大家分享的5条招人渠途径。
招聘网站是一个快捷、高效的招人渠道。现在大家找工作都会上各种网站，提前在线上进行沟通大大减少了时间和金钱成本。拉新工作室可在BOSS直聘、智联招聘、前程无忧等平台发布招聘信息。招聘帖子的撰写也很重要，标题吸引人、招聘人数在50~100之间、职位福利突出门槛低等是关键点。
人力中介是一个常用且专业的服务机构，手里拥有大量的人力资源。拉新工作室可以寻找专业的兼职中介，支付一定的中介费，让他们帮忙招人。虽然这种方式简单，但成本较高，容易被骗，最好是有人脉关系。
本地直招无成本花费，通过巧妙渠道能取得不错效果。拉新工作室可以直接到本地学校招人，或者在一些本地渠道发布招聘信息，如生活号、兼职群、学校群等。
短视频平台是一个鲜为人知的招人途径，但其引流效果非常不错，如抖音、快手的庞大流量无需多言。拉新工作室可在短视频平台上发布招聘视频，用于招聘兼职人员和招带单员，招聘成本低。
兼职裂变是一个有效的招人途径，能够合理利用资源。拉新工作室可以吸引兼职人员进入兼职群，通过现金红包等方式激励他们转介绍招人。若成功招人数量较多，可将其发展为线下代理，支付合理的介绍费。
以上就是小编分享的5条拉新工作室招人渠道，相信能为解决招人困境提供一些帮助。只要“原材料”足够，不用担心机器不运转，赚钱自然水到渠成。
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